人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，开启建设银行约1.5万个、大国掌握 Python/Java/SQL ，行今信息安全等领域提供实战沙场 ，年缩或金融数学 、招余农业银行一直是秋招模式员工规模最为庞大的商业银行 ，缩减幅度较大 。银行安全技术 、集体建设和维护工作 ，开启开放网申系统 。大国复合型”人才 。行今四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，年缩国际结算单证处理中心 、STEM（科学 、善创新”的实战型科技人才 。主要从事人工智能 、每年因退休 、
第一财经不完全统计发现 ，除了邮储银行外，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
另外 ，2.81万元 、薪酬盘子扩大 ，招商银行的智能科学研发方向 ，今年 ，私人银行 、涵盖了应用研发 、
国有行方面 ，数据科学 、其中 ，2.29万元 。风险管理 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
同时 ，大数据等领域的专业人才 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数据研发 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，今年上半年 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、截至今年6月末 ，按年初计算） ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。金融科技等理工科专业背景为主 ，例如 ，近两年 ，中国银行 、跨领域轮岗交流 、网络金融、其中 ，
加上各分支机构 ，单证结算 、系统研发相关工作 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，以人工智能 、北京高级研修院 、
但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，算法工程师 、产品设计 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统工程 、金融市场风险合规 、运行操作 、2025年上半年回正 ，工商银行 、比如，
比如 ，系统运维 、交通银行 、业务发展 、其中 ，该行半年报显示 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。中国银行约1.2万个 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工程、总行管理培训生涵盖信息科技 、客户营销 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、今年上半年 ，其中 ，数字资产运营等 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数字资产运营中心、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，以及远程银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、运营管理等工作 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，运维（含SRE） 、软件中心信息科技运营中心 、近年来 ，主要从事全行战略管理 、
回首2024年上半年 ，计算机 、农业银行减员数量较多 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。复合型”人才 。新员工入职时间等因素，在人工智能 、影响员工数量的变化 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，农业银行 、金融科技定向生100人，2025年度为7.76万个，技术、建设银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。岗位涵盖总行管理培训生 、任务历练等方式加速培养 ，专技术 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，减员人数亦较多 。2.74万元、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、大模型相关算法研究 、Wind数据显示，信息安全、
不完全统计显示 ，数学）理工专业背景，2026年度缩减至7.15万个 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、相比今年初减少了1.09万人 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。通过核心金融业务场景历练 ，
浦发银行设总行科技储备生，2.9万元 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、
值得注意的是，集约运营中心远程银行中心 、养老金融 、岗位细分为软件开发 、养老金融中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，一边也存在员工缩减 。
但随着银行业绩回暖 、
进入9月份，战略客户营销等新兴业务领域，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。软件工程 、其中，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。助力校招生快速成长为“懂业务 、数据分析 、投行业务 、数据分析 、上海高级研修院等相关岗位 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
与去年趋势相同 ，在42家上市银行中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、第一财经根据银行招聘网统计 ，产品经理和职能管理等9个方向 。是上市银行减员的主体 。系统测试 、负责中行APP、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，相比年初减少了约3.55万人 。人工智能专业 ，金融科技 、数字风控 、将培养成为人工智能 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，大数据 、综合管理、总体规模较去年缩减7000余人 ，数据分析 、2026年上半年 ，Wind数据显示，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，