过了大约半个小时 ，辞职不过 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，都会有一种想“家”的面试冲动 ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家”。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还是盛情的挽留 ，可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，职场中人真是大不易 。经理并不为难我 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由 ，去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意。坦白说 ，有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我便能从容地离开供职五年的公司了。我不知道等待自己的是经理的责备，:
辞职的想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物 ，
不过 ，经理要对你进行辞职面试
。等秘书王小姐的通知吧 。每位辞职的职员都需要进过面试。当我走进贵宾接待室时
，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
递交了辞职信 ，接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
带着一份暖意离开，试的是求职者的能力；辞职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里
。再进行简单的交接手续
，辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时
，