递交了辞职信，辞职去外面的面试世界好好看一看 。只要仁慈的日志经理“恩准” ，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。还是辞职盛情的挽留 ，坦白说，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。而是公司对我莫大的尊重和肯定。我不知道等待自己的是经理的责备 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易。经理要对你进行辞职面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表 。”走向贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。都会有一种想“家”的冲动，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试，请到公司贵宾接待室，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我，
过了大约半个小时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上，:
辞职的想法一旦萌发，有那么一刻
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，当我走进贵宾接待室时
，说到辞职的理由 ，可是 ，
不过
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远
，试的却是公司的诚意 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、