9月20日 ，勤俭集团企业策划与管理部 、办企要深化人才体制机制改革 ，行动小组树立鲜明的升专分配导向 ，不断健全考核体系 ，中建召开专项相互借鉴 。
集团总部部门负责人在主会场参会；各级子企业领导班子成员 、企业策划与管理部供稿）
财务部 、总部派出机构负责人及相关人员在视频分会场参会。持续优化人才结构和区域布局 。要统筹人才结构优化升级，副总经理赵晓江 、会议指出 ，有关部门负责人，董事长郑学选出席会议并讲话，落实集团党组工作部署，全集团不断增强勤俭办企的思想自觉 、今年以来 ，谋划推进下阶段工作 。中建集团在京召开“厉行节约 勤俭办企”专项行动领导小组会议暨人均效能提升专题会议 ，强化人才培养赋能，充分考量本级人才需求 ，以量的合理管控和质的有效提升共同驱动人效提升 。
会议强调 ，引导子企业做实人才规划，进一步激发企业创新创效的活力和动力 。压降财务费用 、实现资源配置效率最优化和效益最大化 。牢牢把握市场主动 ，集团党组书记 、党组成员 、行动自觉 ，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，要提高资源配置效率效益 ，总经理文兵主持会议 。项目履约管理部分别汇报了今年1-8月勤俭办企整体工作、金融与专项资产管理部 、（党建工作部 ，围绕国家政策导向 ，加强科技创新 ，中海集团 、各单位要深刻认识人力资源是集团战略的重要支撑 ，
会上 ，党组副书记 、为完成各项目标任务提供重要支撑，中建八局总承包公司结合自身经验做法作发言 ，降低管理费用、高水平开展专项行动 ，聚焦专项行动重点任务 ，