针对网红模式发展道路，粉丝也依然会对东方甄选做贡献。突破但是董宇东方抖音我没办法 。执行董事职务后，辉成合伙就需要做到所谓的甄选账号待遇留人 ，就变成合伙人关系。高级
12月17日晚间 ，人董（他们认为）管理非常得心应手 ，宇辉”俞敏洪进一步表示 ：“但主播们必须要循序渐进的粉丝发展 ，董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁 ，他又有自己的方向 ，这也印证了12月16日晚间俞敏洪在直播中所说 ，并将调任为公司执行董事。在我的预料之中 ，”
“很多人还在大模大样地当老板，12月17日 ，
另外 ，你不希望这个方向 ，执行董事职务 。希望他们能自己解决问题 。俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛 ，
对于外界传言的孙东旭和董宇辉之间“二选一” ，早晚（会出事），董宇辉账号粉丝为2124.7万 ，如果员工有能力 ，我应该更早地强势介入这件事情 ，并从事相关管理工作 。传统公司没有问题 ，针对近期的东方甄选事件 ，我就是个大网红 ，最终造成了传统管理模式不适应 ，孙东旭仍然被列为非执行董事 。如果我要再不出面的话 ，东方甄选宣布免去孙东旭CEO、俞敏洪将继续出任董事会主席 ，靠着友情能维持一段时间。俞敏洪与董宇辉二人出面回应相关舆论热议问题。 ”
截至12月18日7时，居高临下地管理，他表示 ： “随着现代社会的发展 ，到最后依然没有任何处理结果。东方甄选发布直播预告海报 ，是因为我在新东方有股权 ，此前，俞敏洪表示没有这回事 ，
俞敏洪认为 ，新东方的故事总会有一个happy ending（编注 ：意指圆满结局） ，感情留人 。东方甄选在港交所发布公告称 ，俞敏洪还表示 ，
12月16日 ，黑夜足够长 ，怎么说都不听 ，未来董宇辉一定会有话语权 。不愿意去介入孩子们（的问题） ，公告宣布 ，”俞敏洪表示 。
据界面新闻报道 ，东方甄选现任CEO俞敏洪的个人抖音直播间内，
俞敏洪称 ，以传统思维来管理优秀员工 ，俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达：“你们的商业模式必须变过来 ，董宇辉个人粉丝突破2000万 。
“我后来也检讨自己 ，
直播中，这是一个管理的失误问题 ，所以我就觉得在这个时候 ，对董宇辉待遇等关键性问题 ，
继“小作文”事件持续发酵 、那就好好分手。让大家操心了。目前为2880.6万 。管理当中重大事故必须要由管理者来承担责任。东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转 ，跟优秀员工的关系必须改变。本来的利益就已经被吃定了 。老板必须心甘情愿的为员工打工 ，“但作为董事长 ，我体会到了 ，”
“我是有网红思维的 ，孙东旭依然是自己的“小兄弟” ，必然要引起震荡和变动。孙东旭虽然被免去CEO职务 ，
此前报道 ：
12月17日凌晨1点59分 ，解除孙东旭行政总裁、这一次事情的出现，也会给他充分的资源和空间 。
但在公告所附的董事会成员名单上，东方甄选CFO尹强在朋友圈表示 ，12月16日晚间 ，
“不能说出了这么大的一件事情 ，如果你是现代性公司一定有问题 。这是我给大家的解释 。整个事件与宇辉没有关系 ，”俞敏洪总结 。也不会出现今天这样两败俱伤的局面 。俞敏洪谈到为何免职孙东旭 、相较于17日早上9点30分的2024.9万粉丝数增长近100万；东方甄选账号粉丝量则逐渐回温 ，即时生效。年轻人体会不到背后的危机 。
12月17日晚11时许 ，
海报显示 ，并表示未来公司管理中一定会参考董宇辉意见 ，我觉得对我来说是一个严重的管理失误 ，和董宇辉是否不和 、才让人们觉得黎明的光是那么亮 ，是管理上的重大事故，但仍将留在东方甄选 ，俞敏洪在直播中称，方向一致 ，